Два года назад The NEST брал интервью у одной из основательниц проекта Russian Women in Arbitration (“RWA”), Вероники Бурачевской. Тогда мы говорили о том, как возникла идея проекта, какие перед RWA цели и как обеспечить плодотворное взаимодействие между начинающими и состоявшимися специалистами в международном арбитраже.
Прошло уже два года, проект продолжает активно развиваться: в 2021 г. он был включен в шорт-лист GAR Awards; под патронажем RWA этим летом проводятся встречи коллег в области международного арбитража и разрешения споров, на протяжении года успешно реализуется Менторская программа RWA.
Состав Руководящего комитета RWA с момента первого интервью также претерпел изменения и расширился. Теперь RWA – это Елена Бурова (со-основательница RWA с момента запуска проекта в 2019 г.), Анна Авдулова, Маргарита Дробышевская, Наталья Андреева и Диана Арамян.
В этот раз The NEST посчастливилось собрать всю команду RWA и расспросить девушек подробнее о проекте.
(1) Представьте, пожалуйста, проект RWA нашим читателям.
Елена Бурова: Когда мы запускали Russian Women in Arbitration в 2019 г., основной миссией проекта мы видели сформировать профессиональное сообщество женщин, практикующих в сфере арбитража и разрешения международных споров. На сегодняшний момент Russian Women in Arbitration трансформируется в платформу для общения и обмена опытом, объединяющую единомышленников без привязки к полу, с общим пониманием того, что сила – в разнообразии и вовлеченности разных перспектив и жизненных опытов.
Для меня Russian Women in Arbitration – это, в первую очередь, про вдохновение от взаимодействия с коллегами (многих из которых я могу назвать своими друзьями), смотрящими схожим образом на важные для нашего сообщества ценности, а также про поддержку и стремление к созданию широких возможностей для профессионального развития женщин в арбитраже.
Елена Бурова: Когда мы запускали Russian Women in Arbitration в 2019 г., основной миссией проекта мы видели сформировать профессиональное сообщество женщин, практикующих в сфере арбитража и разрешения международных споров. На сегодняшний момент Russian Women in Arbitration трансформируется в платформу для общения и обмена опытом, объединяющую единомышленников без привязки к полу, с общим пониманием того, что сила – в разнообразии и вовлеченности разных перспектив и жизненных опытов.
Для меня Russian Women in Arbitration – это, в первую очередь, про вдохновение от взаимодействия с коллегами (многих из которых я могу назвать своими друзьями), смотрящими схожим образом на важные для нашего сообщества ценности, а также про поддержку и стремление к созданию широких возможностей для профессионального развития женщин в арбитраже.
(2) В текущих реалиях, как бы вы описали значимость проекта для выпускницы российского вуза, мечтающей о карьере в области международного арбитража?
Диана Арамян: Во время обучения в университете или после выпуска зачастую не знаешь, с чего начать и куда идти, но знаешь, что хочешь карьеру именно в сфере международного арбитража и быть частью очень разнообразного и интересного коммьюнити. По крайней мере, я нуждалась в совете и в наставнике. Когда есть на чей опыт опереться, кем вдохновиться и у кого спросить, становится немного легче. Поэтому RWA ставит перед собой цель объединения русскоговорящих женщин-специалистов в сфере арбитража по всему миру, каждая из которых прошла свой путь для достижения успеха в не самой простой сфере и способна своей историей и опытом быть ориентиром для молодых девушек-юристов, мечтающих о карьере в области международного арбитража. Например, в рамках RWA для поддержки девушек на старте карьеры в международном арбитраже в ноябре 2022 г. была запущена Менторская программа, которая направлена на предоставление девушкам возможности в течение года тесно взаимодействовать с опытными специалистами по разрешению международных споров. Мы также организовываем регулярные встречи в рамках RWA Get Together, в ходе которых участницы разных поколений знакомятся друг с другом, делятся опытом и обсуждают волнующие и насущные вопросы. Во встречах могут принимать участие как опытные специалисты в сфере арбитража (арбитры, руководители фирм, главы юридических департаментов), так и начинающие специалисты.
Диана Арамян: Во время обучения в университете или после выпуска зачастую не знаешь, с чего начать и куда идти, но знаешь, что хочешь карьеру именно в сфере международного арбитража и быть частью очень разнообразного и интересного коммьюнити. По крайней мере, я нуждалась в совете и в наставнике. Когда есть на чей опыт опереться, кем вдохновиться и у кого спросить, становится немного легче. Поэтому RWA ставит перед собой цель объединения русскоговорящих женщин-специалистов в сфере арбитража по всему миру, каждая из которых прошла свой путь для достижения успеха в не самой простой сфере и способна своей историей и опытом быть ориентиром для молодых девушек-юристов, мечтающих о карьере в области международного арбитража. Например, в рамках RWA для поддержки девушек на старте карьеры в международном арбитраже в ноябре 2022 г. была запущена Менторская программа, которая направлена на предоставление девушкам возможности в течение года тесно взаимодействовать с опытными специалистами по разрешению международных споров. Мы также организовываем регулярные встречи в рамках RWA Get Together, в ходе которых участницы разных поколений знакомятся друг с другом, делятся опытом и обсуждают волнующие и насущные вопросы. Во встречах могут принимать участие как опытные специалисты в сфере арбитража (арбитры, руководители фирм, главы юридических департаментов), так и начинающие специалисты.
(3) Кто она эта ‘Russian woman in arbitration’?
Анна Авдулова: ‘Russian woman in arbitration’ для нас – это русскоговорящая девушка, интересующаяся сферой арбитража и разрешения споров. Мы рады приветствовать в нашем сообществе всех девушек, которые сами чувствуют, что у них есть желание и интерес принимать участие в проектах RWA, делиться своим опытом в арбитраже или, наоборот, узнавать больше об этой сфере. Мы не устанавливаем никаких жестких входных критериев: члены нашего сообщества могут быть из любых стран, любого возраста, с любым опытом работы и даже без него. Главное – это неподдельный интерес к сфере арбитража и разрешения споров, желание расти и развиваться, общаться с коллегами и расширять сеть своих профессиональных контактов.
Анна Авдулова: ‘Russian woman in arbitration’ для нас – это русскоговорящая девушка, интересующаяся сферой арбитража и разрешения споров. Мы рады приветствовать в нашем сообществе всех девушек, которые сами чувствуют, что у них есть желание и интерес принимать участие в проектах RWA, делиться своим опытом в арбитраже или, наоборот, узнавать больше об этой сфере. Мы не устанавливаем никаких жестких входных критериев: члены нашего сообщества могут быть из любых стран, любого возраста, с любым опытом работы и даже без него. Главное – это неподдельный интерес к сфере арбитража и разрешения споров, желание расти и развиваться, общаться с коллегами и расширять сеть своих профессиональных контактов.
(4) Чем она, ‘Russian woman in arbitration’, выделяется в международном сообществе специалистов в международном арбитраже / разрешении споров?
Елена Бурова: Если попробовать обобщить, то Russian woman in arbitration выделяется своей целеустремленностью, трудолюбием, стремлением к постоянному развитию, открытостью к новому опыту и общению с единомышленниками. Она вдохновляет своим примером, может поддержать своих коллег и помочь посмотреть по-новому на привычные вещи.
Маргарита Дробышевская: Наверное, также не стоит забывать о том, что точно не стоит выделяться самим стремлением выделиться. :)
Елена Бурова: Если попробовать обобщить, то Russian woman in arbitration выделяется своей целеустремленностью, трудолюбием, стремлением к постоянному развитию, открытостью к новому опыту и общению с единомышленниками. Она вдохновляет своим примером, может поддержать своих коллег и помочь посмотреть по-новому на привычные вещи.
Маргарита Дробышевская: Наверное, также не стоит забывать о том, что точно не стоит выделяться самим стремлением выделиться. :)
5) В чем сейчас состоит международный элемент проекта?
Анна Авдулова: Арбитраж – одна из немногих сфер юридической практики, в которой существует активное международное сообщество: юристы, практикующие международный арбитраж в разных уголках мира, регулярно делятся новостями из своих юрисдикций, проводят совместные мероприятия. И это то преимущество, которым мы хотим воспользоваться в рамках деятельности RWA, чтобы выстраивать диалог с женщинами-юристами из других юрисдикций, обмениваться накопленными знаниями и опытом (в том числе по вопросам гендерного равенства) друг с другом, расширять горизонты.
Одним из международных проектов, запущенных RWA, был цикл онлайн-бесед с женщинами-лидерами в сфере арбитража. RWA пригласили и пообщались с такими известными женщинами-практиками как Patricia Shaughnessy, Wendy Miles KC, Carolyn Lamm и Sophie Nappert. Беседы получились насыщенными и интересными и, надеемся, вдохновили многих на новые инициативы и свершения. Представители RWA также с большим удовольствием принимали участие в международных мероприятиях. Например, в 2021 г. Елена Бурова и Вероника Бурачевская участвовали в Узбекской арбитражной неделе, а в 2022 г. совместно с Women Way in Arbitration (объединение женщин, практикующих арбитраж в Латинской Америке) и R.E.A.L. (инициатива, направленная на продвижение идей расового равенства) RWA проводили мероприятие в рамках Зимней академии РИСА, по итогам которого Елена Бурова опубликовала статью в журнале IBPA (ассоциация юристов Азиатско-Тихоокеанского региона).
В рамках международной деятельности RWA мы также стараемся поддерживать общение с русскоговорящими девушками, которые живут и работают за границей. В качестве одной из целей RWA мы видим построение вовлеченного русскоговорящего женского арбитражного сообщества, у которого нет территориальных границ. Мы уже делаем некоторые шаги в этом направлении: ранее мы беседовали с девушками, работающими за границей, о построении карьеры в арбитраже в Clubhouse, сейчас мы приглашаем женщин, практикующих в иностранных юрисдикциях, ответить на несколько вопросов в рамках рубрики InspoWoman в нашем Telegram-канале (первые ответы от Евгении Рубининой уже опубликованы на канале) и поддерживаем проведение встреч RWA Get Together за границей (первая встреча состоялась в Лондоне).
На наш взгляд, развитие в сфере арбитража невозможно без взаимодействия с коллегами из других стран, поэтому мы планируем и дальше продолжать международное сотрудничество, участвовать в международных проектах и предоставлять русскоговорящим девушками еще больше возможностей для знакомства и общения с иностранными специалистами. Мы поддерживаем связь с иностранным коллегами, благодаря странице RWA в LinkedIn. Если проанализировать активность на нашей странице, можно заметить, что проекты RWA находят отклик даже у тех юристов, которые напрямую не связаны с Россией, что, безусловно, очень приятно и внушает надежду на плодотворное сотрудничество в будущем.
Анна Авдулова: Арбитраж – одна из немногих сфер юридической практики, в которой существует активное международное сообщество: юристы, практикующие международный арбитраж в разных уголках мира, регулярно делятся новостями из своих юрисдикций, проводят совместные мероприятия. И это то преимущество, которым мы хотим воспользоваться в рамках деятельности RWA, чтобы выстраивать диалог с женщинами-юристами из других юрисдикций, обмениваться накопленными знаниями и опытом (в том числе по вопросам гендерного равенства) друг с другом, расширять горизонты.
Одним из международных проектов, запущенных RWA, был цикл онлайн-бесед с женщинами-лидерами в сфере арбитража. RWA пригласили и пообщались с такими известными женщинами-практиками как Patricia Shaughnessy, Wendy Miles KC, Carolyn Lamm и Sophie Nappert. Беседы получились насыщенными и интересными и, надеемся, вдохновили многих на новые инициативы и свершения. Представители RWA также с большим удовольствием принимали участие в международных мероприятиях. Например, в 2021 г. Елена Бурова и Вероника Бурачевская участвовали в Узбекской арбитражной неделе, а в 2022 г. совместно с Women Way in Arbitration (объединение женщин, практикующих арбитраж в Латинской Америке) и R.E.A.L. (инициатива, направленная на продвижение идей расового равенства) RWA проводили мероприятие в рамках Зимней академии РИСА, по итогам которого Елена Бурова опубликовала статью в журнале IBPA (ассоциация юристов Азиатско-Тихоокеанского региона).
В рамках международной деятельности RWA мы также стараемся поддерживать общение с русскоговорящими девушками, которые живут и работают за границей. В качестве одной из целей RWA мы видим построение вовлеченного русскоговорящего женского арбитражного сообщества, у которого нет территориальных границ. Мы уже делаем некоторые шаги в этом направлении: ранее мы беседовали с девушками, работающими за границей, о построении карьеры в арбитраже в Clubhouse, сейчас мы приглашаем женщин, практикующих в иностранных юрисдикциях, ответить на несколько вопросов в рамках рубрики InspoWoman в нашем Telegram-канале (первые ответы от Евгении Рубининой уже опубликованы на канале) и поддерживаем проведение встреч RWA Get Together за границей (первая встреча состоялась в Лондоне).
На наш взгляд, развитие в сфере арбитража невозможно без взаимодействия с коллегами из других стран, поэтому мы планируем и дальше продолжать международное сотрудничество, участвовать в международных проектах и предоставлять русскоговорящим девушками еще больше возможностей для знакомства и общения с иностранными специалистами. Мы поддерживаем связь с иностранным коллегами, благодаря странице RWA в LinkedIn. Если проанализировать активность на нашей странице, можно заметить, что проекты RWA находят отклик даже у тех юристов, которые напрямую не связаны с Россией, что, безусловно, очень приятно и внушает надежду на плодотворное сотрудничество в будущем.
(6) Кстати, с учетом вашего опыта взаимодействия с юристами из различных юрисдикций, есть ли разница, например, между отзывчивостью женщин у нас и представительниц других стран? Иными словами: поддержка больше чувствует на глобальном уровне или на локальном?
Диана Арамян: Как нас, так и представительниц из других юрисдикций объединяет одна цель – построение успешной карьеры в сфере арбитража, и мы сталкиваемся во многом со схожими проблемами, поэтому отзывчивость, поддержка и понимание чувствуется и локально, и глобально. В то же время, конечно, отзывчивость от женщин у нас ощущается сильнее, поскольку, помимо профессии, специализации и гендера, нас объединяет общий бэкграунд, если можно так выразиться, истоки и язык, что немаловажно.
Маргарита Дробышевская: Цель инициатив, подобных RWA, не только в том, чтобы помочь женщинам построить успешную карьеру в сфере арбитража (ведь какая-то специальная помощь, чтобы овладеть требуемыми знаниями и навыками, именно женщинам не нужна), а скорее подтолкнуть арбитражное и прежде всего бизнес-сообщество к созданию среды, в которой это станет возможно. Это среда, в которой все имеют равные возможности независимо от пола. В этом стремлении мы едины, независимо от того, где мы практикуем. Я не могу не упомянуть созданную 30 лет назад международную инициативу – ArbitralWomen. Мне кажется, те усилия, которые приложили женщины, что стоят за этим проектом, должны рассматриваться как поддержка любых локальных инициатив, которые зародились, вдохновившись их примером. Кроме того, насколько мне известно, в этой году ArbitralWomen материально поддержали несколько российских команд, более половины которых состоят из девушек, для участия в одном из самых престижных конкурсов по международному коммерческому арбитражу. Это отличное напоминание о том, что поддержка не должна знать границ, которые можно очертить на политической карте мира.
Диана Арамян: Как нас, так и представительниц из других юрисдикций объединяет одна цель – построение успешной карьеры в сфере арбитража, и мы сталкиваемся во многом со схожими проблемами, поэтому отзывчивость, поддержка и понимание чувствуется и локально, и глобально. В то же время, конечно, отзывчивость от женщин у нас ощущается сильнее, поскольку, помимо профессии, специализации и гендера, нас объединяет общий бэкграунд, если можно так выразиться, истоки и язык, что немаловажно.
Маргарита Дробышевская: Цель инициатив, подобных RWA, не только в том, чтобы помочь женщинам построить успешную карьеру в сфере арбитража (ведь какая-то специальная помощь, чтобы овладеть требуемыми знаниями и навыками, именно женщинам не нужна), а скорее подтолкнуть арбитражное и прежде всего бизнес-сообщество к созданию среды, в которой это станет возможно. Это среда, в которой все имеют равные возможности независимо от пола. В этом стремлении мы едины, независимо от того, где мы практикуем. Я не могу не упомянуть созданную 30 лет назад международную инициативу – ArbitralWomen. Мне кажется, те усилия, которые приложили женщины, что стоят за этим проектом, должны рассматриваться как поддержка любых локальных инициатив, которые зародились, вдохновившись их примером. Кроме того, насколько мне известно, в этой году ArbitralWomen материально поддержали несколько российских команд, более половины которых состоят из девушек, для участия в одном из самых престижных конкурсов по международному коммерческому арбитражу. Это отличное напоминание о том, что поддержка не должна знать границ, которые можно очертить на политической карте мира.
(7) В 2021 г. вы вместе с юридической фирмой Osborne Clarke запустили программу грантов на обучение/ дальнейшее профессиональное развитие в области международного арбитража.
● Поделитесь, пожалуйста, результатами этой программы?
Наталья Андреева: Победителем стипендиальной команды RWA и Osborne Clarke стала Виктория Гладышева (старший юрист Mansors). Виктория подготовила эссе с практическими рекомендациями по увеличению количества назначений женщин-арбитров. Также в сборнике эссе по итогам программы опубликованы вдохновляющие эссе Арины Акулиной и Екатерины Петренко.
По итогам программы Виктория рассказала нам, что стипендия ей пригодилась для прохождения образовательных курсов в сфере банкротства и строительного права, которые помогают в работе над смежными с арбитражем проектами. Мы очень рады, что стипендия была полезной и вдохновила Викторию на расширение профессионального кругозора.
От себя могу сказать, что благодаря стипендиальной программе я впервые познакомилась с деятельностью RWA и впоследствии решила присоединиться к Руководящему комитету. В процессе подготовки эссе для участия в программе я изучила вопрос бессознательного предубеждения при назначении женщин-арбитров, прошла гарвардский тест Harvard Implicit Association на определение стереотипов в восприятии женских и мужских ролей. Тест продемонстрировал, что в некоторых вопросах я все еще руководствуюсь укоренившимися установками, которые могут приводить к принятию решений не в пользу гендерного баланса. Однако здесь главное «знать врага в лицо» и вовремя распознавать, когда ты действуешь под влиянием таких установок, а не принимаешь взвешенное решение.
● На ваш взгляд, как можно было бы совершенствовать образовательный процесс для привлечения большего количества девушек в специальность?
Наталья Андреева: В студенческие годы мне казалось, что работу в сфере международного арбитража совершенно невозможно совмещать ни с личной жизнью, ни с хобби. Она ассоциировалась с колоссальными нагрузками и бешеным стрессом. Знаю, что и сегодня у многих девушек-студенток складывается такое впечатление.
Думаю, что в целях привлечения большего количества девушек в специальность было бы здорово устраивать в университетах неформальные беседы с женщинами – практикующими юристами в сфере арбитража. Мы организовывали такие беседы для участниц Менторской программы RWA. У менти была возможность пообщаться с Анной Грищенковой, Натальей Гуляевой, Евгенией Червец и другими успешными юристами. В ходе этих встреч девушки могли задать все интересующие их вопросы о построении карьеры в сфере арбитража, развеять какие-то свои страхи и сомнения и попытаться узнать секретную формулу гармонии во всех сферах жизни. Можно сказать, что иногда эти встречи были похожи на групповые сеансы психотерапии. :)
● Поделитесь, пожалуйста, результатами этой программы?
Наталья Андреева: Победителем стипендиальной команды RWA и Osborne Clarke стала Виктория Гладышева (старший юрист Mansors). Виктория подготовила эссе с практическими рекомендациями по увеличению количества назначений женщин-арбитров. Также в сборнике эссе по итогам программы опубликованы вдохновляющие эссе Арины Акулиной и Екатерины Петренко.
По итогам программы Виктория рассказала нам, что стипендия ей пригодилась для прохождения образовательных курсов в сфере банкротства и строительного права, которые помогают в работе над смежными с арбитражем проектами. Мы очень рады, что стипендия была полезной и вдохновила Викторию на расширение профессионального кругозора.
От себя могу сказать, что благодаря стипендиальной программе я впервые познакомилась с деятельностью RWA и впоследствии решила присоединиться к Руководящему комитету. В процессе подготовки эссе для участия в программе я изучила вопрос бессознательного предубеждения при назначении женщин-арбитров, прошла гарвардский тест Harvard Implicit Association на определение стереотипов в восприятии женских и мужских ролей. Тест продемонстрировал, что в некоторых вопросах я все еще руководствуюсь укоренившимися установками, которые могут приводить к принятию решений не в пользу гендерного баланса. Однако здесь главное «знать врага в лицо» и вовремя распознавать, когда ты действуешь под влиянием таких установок, а не принимаешь взвешенное решение.
● На ваш взгляд, как можно было бы совершенствовать образовательный процесс для привлечения большего количества девушек в специальность?
Наталья Андреева: В студенческие годы мне казалось, что работу в сфере международного арбитража совершенно невозможно совмещать ни с личной жизнью, ни с хобби. Она ассоциировалась с колоссальными нагрузками и бешеным стрессом. Знаю, что и сегодня у многих девушек-студенток складывается такое впечатление.
Думаю, что в целях привлечения большего количества девушек в специальность было бы здорово устраивать в университетах неформальные беседы с женщинами – практикующими юристами в сфере арбитража. Мы организовывали такие беседы для участниц Менторской программы RWA. У менти была возможность пообщаться с Анной Грищенковой, Натальей Гуляевой, Евгенией Червец и другими успешными юристами. В ходе этих встреч девушки могли задать все интересующие их вопросы о построении карьеры в сфере арбитража, развеять какие-то свои страхи и сомнения и попытаться узнать секретную формулу гармонии во всех сферах жизни. Можно сказать, что иногда эти встречи были похожи на групповые сеансы психотерапии. :)
(8) Каверзный вопрос, который мы просто не могли не задать вам с учетом гендерной специфики проекта и современных тенденций: течение подобное ‘Me Too’ в юриспруденции – возможно ли?
Наталья Андреева: Не думаю, что массовое распространение движения подобного ‘Me Too’ в юриспруденции вероятно. Женщина будет опасаться, что виктимизация, которая, к сожалению, все еще неизбежна при заявлении о домогательствах на рабочем месте, создаст препятствия для ее дальнейшего трудоустройства. При этом стандарт «чистоты» репутации, как ни крути, в юриспруденции выше, чем во многих других сферах. В связи с этим уверена, что многие женщины, которые подверглись домогательствам, предпочитают справляться с этим самостоятельно, не подвергая ситуацию огласке.
Наталья Андреева: Не думаю, что массовое распространение движения подобного ‘Me Too’ в юриспруденции вероятно. Женщина будет опасаться, что виктимизация, которая, к сожалению, все еще неизбежна при заявлении о домогательствах на рабочем месте, создаст препятствия для ее дальнейшего трудоустройства. При этом стандарт «чистоты» репутации, как ни крути, в юриспруденции выше, чем во многих других сферах. В связи с этим уверена, что многие женщины, которые подверглись домогательствам, предпочитают справляться с этим самостоятельно, не подвергая ситуацию огласке.
(9) Наконец, если дерзко помечтать, в каком направлении вы бы хотели, чтобы проект развивался? Может быть, есть какой-то инсайд для наших читателей?
Елена Бурова: В первую очередь мне бы хотелось, чтобы RWA продолжали оставаться сообществом единомышленников, понимающих, что наша сила – в разнообразии, и неким безопасным пространством для общения, поддержки и взаимопомощи. Это то, что делает проект по-настоящему важным, и то, что может в конечном счете повлиять на каждого отдельного участника нашего сообщества.
Если смотреть более широко, то в долгосрочной перспективе хотелось бы внести свой вклад в построение такого контекста, на фоне которого будет формироваться новое поколение, где гендерное равенство будет не абстрактной целью, а нормой, а такое явление как «невидимость женщин» станет пережитком прошлого. Дерзкие мечты, конечно, тоже имеются – хочется попробовать начать диалог за пределами юридического сообщества, взглянуть на равенство и вовлеченность как важные компоненты ESG с участием бизнеса.
Елена Бурова: В первую очередь мне бы хотелось, чтобы RWA продолжали оставаться сообществом единомышленников, понимающих, что наша сила – в разнообразии, и неким безопасным пространством для общения, поддержки и взаимопомощи. Это то, что делает проект по-настоящему важным, и то, что может в конечном счете повлиять на каждого отдельного участника нашего сообщества.
Если смотреть более широко, то в долгосрочной перспективе хотелось бы внести свой вклад в построение такого контекста, на фоне которого будет формироваться новое поколение, где гендерное равенство будет не абстрактной целью, а нормой, а такое явление как «невидимость женщин» станет пережитком прошлого. Дерзкие мечты, конечно, тоже имеются – хочется попробовать начать диалог за пределами юридического сообщества, взглянуть на равенство и вовлеченность как важные компоненты ESG с участием бизнеса.
