Russian Women in Arbitration: Эксклюзивное интервью для THE NEST

Два года назад The NEST брал интервью у одной из основательниц проекта Russian Women in Arbitration (“RWA”), Вероники Бурачевской. Тогда мы говорили о том, как возникла идея проекта, какие перед RWA цели и как обеспечить плодотворное взаимодействие между начинающими и состоявшимися специалистами в международном арбитраже.

Прошло уже два года, проект продолжает активно развиваться: в 2021 г. он был включен в шорт-лист GAR Awards; под патронажем RWA этим летом проводятся встречи коллег в области международного арбитража и разрешения споров, на протяжении года успешно реализуется Менторская программа RWA.

Состав Руководящего комитета RWA с момента первого интервью также претерпел изменения и расширился. Теперь RWA – это Елена Бурова (со-основательница RWA с момента запуска проекта в 2019 г.), Анна Авдулова, Маргарита Дробышевская, Наталья Андреева и Диана Арамян.

В этот раз The NEST посчастливилось собрать всю команду RWA и расспросить девушек подробнее о проекте.

(1) Представьте, пожалуйста, проект RWA нашим читателям.

Елена Бурова: Когда мы запускали Russian Women in Arbitration в 2019 г., основной миссией проекта мы видели сформировать профессиональное сообщество женщин, практикующих в сфере арбитража и разрешения международных споров. На сегодняшний момент Russian Women in Arbitration трансформируется в платформу для общения и обмена опытом, объединяющую единомышленников без привязки к полу, с общим пониманием того, что сила – в разнообразии и вовлеченности разных перспектив и жизненных опытов.

Для меня Russian Women in Arbitration – это, в первую очередь, про вдохновение от взаимодействия с коллегами (многих из которых я могу назвать своими друзьями), смотрящими схожим образом на важные для нашего сообщества ценности, а также про поддержку и стремление к созданию широких возможностей для профессионального развития женщин в арбитраже.

(3) Кто она эта ‘Russian woman in arbitration’?

Анна Авдулова: ‘Russian woman in arbitration’ для нас – это русскоговорящая девушка, интересующаяся сферой арбитража и разрешения споров. Мы рады приветствовать в нашем сообществе всех девушек, которые сами чувствуют, что у них есть желание и интерес принимать участие в проектах RWA, делиться своим опытом в арбитраже или, наоборот, узнавать больше об этой сфере. Мы не устанавливаем никаких жестких входных критериев: члены нашего сообщества могут быть из любых стран, любого возраста, с любым опытом работы и даже без него. Главное – это неподдельный интерес к сфере арбитража и разрешения споров, желание расти и развиваться, общаться с коллегами и расширять сеть своих профессиональных контактов.

(6) Кстати, с учетом вашего опыта взаимодействия с юристами из различных юрисдикций, есть ли разница, например, между отзывчивостью женщин у нас и представительниц других стран? Иными словами: поддержка больше чувствует на глобальном уровне или на локальном?

Диана Арамян: Как нас, так и представительниц из других юрисдикций объединяет одна цель – построение успешной карьеры в сфере арбитража, и мы сталкиваемся во многом со схожими проблемами, поэтому отзывчивость, поддержка и понимание чувствуется и локально, и глобально. В то же время, конечно, отзывчивость от женщин у нас ощущается сильнее, поскольку, помимо профессии, специализации и гендера, нас объединяет общий бэкграунд, если можно так выразиться, истоки и язык, что немаловажно.

Маргарита Дробышевская: Цель инициатив, подобных RWA, не только в том, чтобы помочь женщинам построить успешную карьеру в сфере арбитража (ведь какая-то специальная помощь, чтобы овладеть требуемыми знаниями и навыками, именно женщинам не нужна), а скорее подтолкнуть арбитражное и прежде всего бизнес-сообщество к созданию среды, в которой это станет возможно. Это среда, в которой все имеют равные возможности независимо от пола. В этом стремлении мы едины, независимо от того, где мы практикуем. Я не могу не упомянуть созданную 30 лет назад международную инициативу – ArbitralWomen. Мне кажется, те усилия, которые приложили женщины, что стоят за этим проектом, должны рассматриваться как поддержка любых локальных инициатив, которые зародились, вдохновившись их примером. Кроме того, насколько мне известно, в этой году ArbitralWomen материально поддержали несколько российских команд, более половины которых состоят из девушек, для участия в одном из самых престижных конкурсов по международному коммерческому арбитражу. Это отличное напоминание о том, что поддержка не должна знать границ, которые можно очертить на политической карте мира.

(7) В 2021 г. вы вместе с юридической фирмой Osborne Clarke запустили программу грантов на обучение/ дальнейшее профессиональное развитие в области международного арбитража.

● Поделитесь, пожалуйста, результатами этой программы?

Наталья Андреева: Победителем стипендиальной команды RWA и Osborne Clarke стала Виктория Гладышева (старший юрист Mansors). Виктория подготовила эссе с практическими рекомендациями по увеличению количества назначений женщин-арбитров. Также в сборнике эссе по итогам программы опубликованы вдохновляющие эссе Арины Акулиной и Екатерины Петренко.

По итогам программы Виктория рассказала нам, что стипендия ей пригодилась для прохождения образовательных курсов в сфере банкротства и строительного права, которые помогают в работе над смежными с арбитражем проектами. Мы очень рады, что стипендия была полезной и вдохновила Викторию на расширение профессионального кругозора.

От себя могу сказать, что благодаря стипендиальной программе я впервые познакомилась с деятельностью RWA и впоследствии решила присоединиться к Руководящему комитету. В процессе подготовки эссе для участия в программе я изучила вопрос бессознательного предубеждения при назначении женщин-арбитров, прошла гарвардский тест Harvard Implicit Association на определение стереотипов в восприятии женских и мужских ролей. Тест продемонстрировал, что в некоторых вопросах я все еще руководствуюсь укоренившимися установками, которые могут приводить к принятию решений не в пользу гендерного баланса. Однако здесь главное «знать врага в лицо» и вовремя распознавать, когда ты действуешь под влиянием таких установок, а не принимаешь взвешенное решение.

● На ваш взгляд, как можно было бы совершенствовать образовательный процесс для привлечения большего количества девушек в специальность?

Наталья Андреева: В студенческие годы мне казалось, что работу в сфере международного арбитража совершенно невозможно совмещать ни с личной жизнью, ни с хобби. Она ассоциировалась с колоссальными нагрузками и бешеным стрессом. Знаю, что и сегодня у многих девушек-студенток складывается такое впечатление.

Думаю, что в целях привлечения большего количества девушек в специальность было бы здорово устраивать в университетах неформальные беседы с женщинами – практикующими юристами в сфере арбитража. Мы организовывали такие беседы для участниц Менторской программы RWA. У менти была возможность пообщаться с Анной Грищенковой, Натальей Гуляевой, Евгенией Червец и другими успешными юристами. В ходе этих встреч девушки могли задать все интересующие их вопросы о построении карьеры в сфере арбитража, развеять какие-то свои страхи и сомнения и попытаться узнать секретную формулу гармонии во всех сферах жизни. Можно сказать, что иногда эти встречи были похожи на групповые сеансы психотерапии. :)

(8) Каверзный вопрос, который мы просто не могли не задать вам с учетом гендерной специфики проекта и современных тенденций: течение подобное ‘Me Too’ в юриспруденции – возможно ли?

Наталья Андреева: Не думаю, что массовое распространение движения подобного ‘Me Too’ в юриспруденции вероятно. Женщина будет опасаться, что виктимизация, которая, к сожалению, все еще неизбежна при заявлении о домогательствах на рабочем месте, создаст препятствия для ее дальнейшего трудоустройства. При этом стандарт «чистоты» репутации, как ни крути, в юриспруденции выше, чем во многих других сферах. В связи с этим уверена, что многие женщины, которые подверглись домогательствам, предпочитают справляться с этим самостоятельно, не подвергая ситуацию огласке.